大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层卫生人才培养投入情况的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基层卫生人才培养投入情况的解答，让我们一起看看吧。
基层卫生人才培养学历提升工作有哪些收获？
总体目标
(一)基层卫生人才培养的总体目标是：保持人才总量的适度增长，改善人才结构，提高整体素质，健全培养机制，优化人才环境，提高服务能力，到2010年，达到基本满足基层医疗卫生服务需求的目标。
——规模指标：全市基层卫生人员总量达到市委、市政府《决定》和《***省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》规定的配备标准；
——资格指标：乡镇、社区医疗卫生机构临床医护人员全部具有法定执业资格，社区卫生服务机构全科医师比例占临床医生总数的30%以上，医技人员全部具有相应专业初级以上技术资格；乡村医生80%取得执业助理医师以上资格；
——学历指标：引进医学类大学本、专科毕业生400名，使乡镇卫生院专业技术人员50%以上达到大专以上学历，社区卫生服务机构专业技术人员取得大专以上学历者达到50%以上，乡村医生取得中专以上学历者达到60%以上； ——继续医学教育指标：基层医疗卫生机构继续医学教育覆盖率达到80%，卫生管理人员岗位培训率达到100%。
到2012年，全市基层卫生队伍规模、结构更加合理，服务能力和服务水平进一步增强，打造一支能够用得上、留得住的高素质基层卫生人才队伍，满足基层卫生工作的需要，
基层卫生机构招人难原因？
原因是基层卫生机构环境、设备较差。
对于今天的医护人员来说，他们更加注重的是工作环境、职业发展等方面的问题，而基层卫生机构缺乏先进的教学设施和设备，对他们今后的发展有影响
卫健局有哪些科室？
卫健局（卫生健康委员会）通常包含以下科室：
1. 行政科室：负责管理和协调卫健局的日常行政事务，如人力资源、财务等。
2. 卫生科：负责卫生行业的规划、政策研究和监督管理，包括卫生规划、卫生政策、卫生监督等。
3. 医疗保健科：负责医疗机构管理、医保政策制定和执行，包括医院管理、医疗保险、基本药物等。
4. 疾病控制科：负责疾病防控工作，包括传染病防控、慢性病防控、突发公共卫生事件应对等。
5. 中医药科：负责传统中医药的管理和发展，包括中药研究、中医诊疗、中医药法规等。
6. 卫生事业发展科：负责卫生事业发展的规划和实施，包括基层卫生服务、卫生人才培养、医疗设施建设等。
7. 卫生教育科：负责卫生教育工作，包括健康教育、健康知识普及、预防保健宣传等。
8. 卫生监督科：负责卫生机构监督和卫生违法行为的查处，保障卫生市场秩序和公众健康安全。
9. 医疗器械科：负责医疗器械的监管和管理，包括医疗器械注册、产品质量监督等。
10. 药品管理科：负责药品的监管和管理，包括药品审批、药品质量控制、药品生产监督等。
不同地区的卫健局可能会有一些差异，科室设置也可能有所不同。以上仅为一般科室设置的参考。
369基层卫生人才工程截止到什么时候？
369基层卫生人才工程截止到：2020年。
根据“省基层卫生369人才工程”，从2015年至2020年，利用6年时间，每年开展一次特招毕业生和特岗全科医生招聘工作。二是根据《郏县卫生事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，县级公立医院每年可自主或委托主管部门开展一次人员招聘工作，并报请相关部门批准，对公开招聘的人员实行人事代理，纳入事业单位社会保险。
到此，以上就是小编对于基层卫生人才培养投入情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层卫生人才培养投入情况的4点解答对大家有用。