大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位人才培养协议有什么用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位人才培养协议有什么用的解答，让我们一起看看吧。
办劳动手册有什么用处或好处？
《劳动手册》是个人求职和自主创业的“通行证”。
什么是劳动手册，有什么作用？
手册作用：
1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。
2、 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。
3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
4、 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。扩展资料：遗失《劳动手册》，可以要求补发。补办流程如下：1、携带本人户口簿、身份证及一寸证件照一张，到本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所提出书面申请并写明要求补办的原因，工作人员会根据上海市劳动保障信息系统中的个人信息予以核实。确认为失业的，为其提供劳动手册登记号，并在本人申请上盖公章。2、凭上述证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所办理遗失登报手续，并凭已办理遗失登报手续的凭证等材料到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所要求补发《劳动手册》。街道、乡镇劳动服务所补发《劳动手册》后，会在市劳动保障信息系统中的个人基本信息备注栏内注明“补发《劳动手册》字样”。如果资料齐全，整个补发过程当天就可完成。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。3、如果本人无法亲自去办理补办手续的话，可以让代办人携带两人身份证、户口簿、补办人的两张两寸证件照以及《劳动手册遗失同意补办证明》等资料到户籍地街道社区事务受理中心办理补办手续。
《劳动手册》是劳动者就业时，由当地就业管理部门发给的一本小册子，专门用于记载劳动者夲人的就业，签约，职业培训，社保缴纳情况及流动，失业，失业补助金领取，再就业等等情况，属于劳动者领取失业金，登记求职及办理退休等的证明材料，类似于劳动者就业情况的原始档案。
有的报考专业写“委托培养”，是什么意思？
“委托培养”是高等学校受用人单位委托，为其培养人才。
由委托单位提供经费，高等学校负责培养，学生毕业后到委托单位工作。高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要，起了积极作用。高等学校委托培养招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。到此，以上就是小编对于单位人才培养协议有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位人才培养协议有什么用的3点解答对大家有用。