大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场是干嘛的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才市场是干嘛的的解答，让我们一起看看吧。
个人档案放人力资源保障局好还是放人才市场好？
一、首先你要弄清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。
二、要理解档案的目的，一般来说，个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄，当然还有其他，比如公务员、参公单位、事业编等升职调动时候的履历。
三、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变，小地方诸如县城其实就是在同一栋办公楼，所以放在那里区别不大，反正都要管理费。以上，仅供参考，希望对你有所帮助！谢谢
毕业以后将个人档案放到人才市场，有什么好处?还是自己拿着好？
将个人的人事档案放到人才市场的好处：可以不断“升级”更新，档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料，可随时存入人才市场的档案中。 人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中，尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况，最能反映档案持有人的个人经历，并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注，及时到人才市场完成变更工作。 一般情况下，职场人员可持自己的“进步”证明，如新的学历证书、职称资格等，及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历，考察、考核鉴定,学历学位,培训证书，职业(任职)资格考试，专业技术(职务)职称，个人科研学术水平，表彰奖励等材料，或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、军转安置、辞职、辞退等工作中形成的材料，党、团组织建设工作中形成的材料，出国(境)材料等。将这些零散的材料归档，让自己的档案更丰富，在以后新的单位调阅时，能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。
档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢？
都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力资
源与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。
附：应届毕业生档案保管
有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。
学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。
人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。
档案放在人才或职介有区别吗？
职介和人才都经过劳动局批准，档案存到职介和人才是一样的，其区别在于职介要给介绍两次工作，人才则没有。
职介可以而且就是自己上保险，一般上就可以了，其他如工伤保险、生育保险是用人单位上，自己不上，失业保险也用不着。上两险要通过职介办理，你提供身份证、户口复印件，交一寸照片5张，由职介到社保局为你建立养老保险个人账户、医疗保险个人账户，你每月按时足额缴费。
如果把档案存在人才，你首先要联系你打算存往的人才市场，由人才开出调档函，职介把档案封存后，用特快或机要的形式发往人才，人才要审查档案，他有接受档案的标准，也就是认为你的档案不缺材料后才会接受，以免今后有麻烦，审查通过则接受，并开出接受档案的回执给职介，你要缴纳存档费每月20元。否则就要退回，待补齐所缺材料后，再如上所说程序办理（只是不再要调档函）。
到此，以上就是小编对于人才市场是干嘛的的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场是干嘛的的4点解答对大家有用。