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海归求职服务机构哪里有？
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厦门人才引进需要工作几年
1、事业单位人才引进的研究生最低服务年限为五年。根据查询相关公开信息，考上了公务员或者是事业单位，要求5年的服务期限，这是指定向招录考试，在考试公告中是明确规定的。
2、在厦门有缴交医社保，中级资格证书要求连续缴交2年以上，高级要求1年以上。
3、按照此前的数据测算，我市每年预计将有约3500人可享受新引进人才生活补贴。
4、并且社会保险关系仍在申报单位，与单位签订1年以上劳动合同。各个地区引进高新技术人才，在购房的时候在市场标准的范围里可以享受全额不购房补贴，一般补贴的金额是最多的。
5、根据相关资料查询显示：1到10年期限。人才引进国企固定期限一般都是1-10年。如果连续签了两次固定期限，就必须签无固定期限了。
淄博人才引进一般签几年
年，淄博实施“硕博人才储备计划”“十万大学生集聚计划”，吸引优秀青年人才共做“城市发展合伙人”，全年引进专科以上大学生50297人，同比增长18%，招引人数创历史新高。
对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持。 顶尖人才突破计划。
淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。
从市政府新闻办公室组织召开的新闻发布会上获悉，近日，被称为“淄博人才金政37条”的《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》正式出台。
同时，淄博市也在积极吸引和培养更多的高层次人才来淄创新创业。
通过查询相关资料显示，淄博人才金政毕业5年内以本科及以上学历为标准。
人才引进进国企一般几年期限
法律依据：《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》 第十条 当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。人才引进是人才发展战略的重要环节。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。国有企业与聘用人员签订劳动合同。 政策待遇 (一)待遇保障。引进人才服务期5年(含1年试用期)。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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