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公办学校老师有编制吗
1、具体报名时间，可以咨询当地教育部门。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
2、教师编制所有的费用都是由国家事业单位开支的，享受的是事业单位的薪资待遇。薪资水平稳定，退休之后还可以享受到相关的福利和补贴。教师与公务员的区别 身份不同 教师所在的公办学校属于事业单位，公务员是国家公职人员。
3、无编制的学校教师往往属于临聘人员，俗称代课老师，非在编有职称也常无法聘任。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。
4、公立大中专院校的教师通过事业单位统一招考的都属于事业编制。在特定的情况下，比如说学校急需某一专业教师人才，可以申报教师编制名额，上报市、辖区（县）或更高的教育主管部门批准备案，通过自主招聘，有时也能享受正式编制。
5、不是。参加事业单位教师招聘的不一定都是编制的，要去的编制必须通过教师招聘考试即入编考试。
6、有晋升的机会 和合同制的教师相比较，通过考编的教师，有着相对稳定的晋升机制，除了教师之外，还有机会从事学校里的行政管理工作等；而没有编制的老师，只能从事教师的岗位。
人才引进教师编制是哪个局批的
人才引进是伍局正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。
特岗教师考试先参加特岗教师考试成为一名特岗教师，三年服务期满考核合格后，纳入编制教师。看到这里不要害怕，一般年度考核都合格，不会影响你三年后转成当地正式在编教师。
学校申请增加教师编制，要将申请先交所属的教育局，以教育局的名义上报设在市人事局的市机构编制办公室。要理由特别充分，才会获批；一般理由批下来的可能性很小。
教师校招不属于人才引进。人才引进教师是市教育局到各省、自治区和直辖市的一些重点师范大学进行引进人才，不用笔试直接面试，录用后待遇较好，补贴多。
学校会将学生的人事档案邮寄到考生生源地的人社局（人才市场）。公招教师的人事档案在学校，由学校管理，即事业单位在编人员。聘任制教师的人事档案在人才市场，人事关系和档案不属于单位管理，即事业单位非编人员。
遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。
校聘可以转正式编制吗
一般来说，校聘教师是不可以转正的。校聘教师是用人单位委托第三方人力资源公司与劳动者本人签订的合同，也就是我们俗称的代课教师。代课教师若想成为正式的编制教师必须要通过教师招聘考试。
参加人才引进招聘会，转为正式在编教师。一般来说，这种方式是最为省力的，不需要参加笔试环节，只要通过面试就可以转为在编教师，不过，人才引进对于临聘教师的学历和专业都有着比较高的要求，需要硕士毕业且三证统一才可以。
我国已经明确表示，将来高校会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。但是中小学教师属于公益类事业编，暂时没有取消编制，只是在高校实行。业场所。
可以_宦凼嵌啻竽炅涞暮贤平淌？，都与全民固定工一样，同样有编制，不需要等40岁后再转编制。虽然是合同制工人，在分配工作时就与人事劳动局签订了用工合同。
晋升机会的不同：校聘无法晋升、无法调动、无职称；编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。合同教师性质：学校通过签订合同招收的短期性教师。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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